公司经营正常时无故安排工人放假且不承担生活费，法律上不允许。依据《劳动合同法》，公司应保障员工基本生活保障，否则属于违法行为，可能面临法律制裁，严重影响公司信誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故放假应处理：可与员工协商，支付生活费或安排调休。选择时需考虑员工权益、公司财务状况及法律法规，确保合法合规，维护双方利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故放假违法。处理方式：1.立即与员工沟通，说明情况，争取理解；2.按法律规定支付生活费，保障员工基本生活；3.如有困难，可与员工协商调休或其他补偿方案；4.避免长期或频繁无故放假，以免触犯法律。
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