出现工伤后申报时效超期1年多了，公司以社保局不受理为由拒绝赔偿怎么办?

出现工伤后申报时效超1年，公司以社保局不受理为由拒绝赔偿，您可以在收到仲裁裁决书后，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
正面回复：
出现工伤后公司拒绝赔偿，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，要求公司赔偿。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第四十五条及《民事诉讼法》第二百四十七条。
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工伤认定后公司拒绝赔偿，在不同情况下处理方式可如下：
1. 工伤较轻，未达伤残等级：可与公司协商，要求支付医疗费、误工费等合理赔偿。若能协商一致，可签订赔偿协议，并请律师或法律援助机构起草或审核，确保协议合法有效。
2. 工伤较重，达到伤残等级：除医疗费外，还应索赔伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。若公司拒绝赔偿或协商不一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁结果的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3. 工伤严重，甚至导致死亡：除上述赔偿外，还应索赔死亡赔偿金、丧葬补助金等。家属可委托专业律师，通过法律途径追究公司责任，并要求相应赔偿。此情况下，建议尽快提起诉讼，确保权益得到最大化保障。
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工伤认定后公司拒绝赔偿，常见的法律处理方式有以下两种：
1. 与公司协商，要求按工伤标准赔偿，并可请律师或法律援助机构介入协助谈判。此方法适用于工伤不严重，公司态度尚可协商的情况。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此方法适用于公司拒绝协商或协商无果的情况。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十九条及《民事诉讼法》第二百四十七条。