打架被开除也应发工资，不发不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资。被开除若因违反公司制度无赔偿金，但工资应发。若不发，可向劳动监察部门举报，否则可能面临行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打架被开除工资应发，处理方式有举报或仲裁。若用人单位拒发工资，可向当地劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决，可先尝试举报；若问题复杂，建议直接仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打架开除应发工资。具体操作：1. 若被开除且未发工资，先与用人单位沟通，要求发放应得工资。2. 沟通无果，收集工作证据，如合同、工时记录等。3. 向当地劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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