您可以考虑找新工作，但需确保与原单位劳动关系处理妥当。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者可协商一致变更或解除劳动合同。若您与公司未就待岗事宜达成一致，或公司行为违反法律规定，您有权解除合同并寻求新工作。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及潜在法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于您的情况，常见的处理方式有协商解约或重新签约。您可与公司协商解除劳动合同，以便自由寻找新工作；或与公司就岗位变更达成一致，签订新的劳动合同。选择时需考虑个人职业规划、公司态度及法律规定，确保决策合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以找新工作，但需先处理与原公司的劳动关系。1.若公司同意您待岗期间找新工作，可与公司协商解除劳动合同或签订协议，明确双方权利义务。2.若公司不同意，且待岗安排违反劳动法，您可依据《劳动合同法》提出异议，要求恢复岗位或解除合同并赔偿。3.在未与公司达成一致前，建议谨慎寻找新工作，避免产生劳动纠纷。
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