您可能还想了解中介不给工资明细是否违反了法律。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。虽然该条款未直接提及工资明细，但支付劳动报酬应包含明确的工资构成和数额，中介不给工资明细可能构成对劳动者知情权的侵犯，且可能影响劳动者对工资支付的监督和维权。因此，中介不给工资明细的做法确实存在问题，您可以按照之前提到的步骤进行维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，中介不给工资明细，您作为劳动者有权要求中介提供详细的工资明细，这是您的知情权。若中介拒绝，您有权向劳动行政部门举报、申请调解或仲裁，甚至在仲裁结果不满意时向法院起诉。这些权利都受到《中华人民共和国劳动合同法》的保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于中介在不同情况下仍不配合提供工资明细的问题，您可以：1) 在初次沟通时明确要求提供，并保留沟通记录；2) 若中介拒绝，立即向劳动行政部门举报；3) 同时考虑向调解组织申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最合适的维权路径。
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