您不能被主动列入裁员名单，裁员需依法进行。依据《劳动合同法》，裁员需满足特定条件，如企业破产重整、经营困难等。若被非法裁员，可面临失业且权益受损的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司裁员，您应了解裁员条件并保护自身权益。若符合裁员条件，可协商补偿；若不符，应据理力争或寻求法律援助。选择处理方式时，需根据具体情况和法律法规来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能被列入裁员名单。应对方式：1.确认公司裁员是否符合《劳动合同法》规定；2.若符合，与公司协商补偿事宜；3.若不符，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4.保留证据，如裁员通知、劳动合同等，以备不时之需。
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