在向劳动监察部门投诉单位拖欠工资后，若老板仍然不发工资，你可以考虑进一步行动。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。若用人单位逾期不支付，劳动监察部门可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此时，你可以依据此条例，要求劳动监察部门采取进一步的强制措施来保障你的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动监察部门投诉，你还可以选择以下途径维护权益：一是申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；二是若仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，根据《民事诉讼法》的相关规定，请求法院判决用人单位支付拖欠的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板拖欠工资的行为会受到以下处罚：一是劳动监察部门可责令其限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；二是若构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任。此外，用人单位还可能面临信用惩戒、行政罚款等处罚。
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