应聘后被指派培训期间有工资。依据《劳动合同法》，培训期间双方已建立劳动关系，公司应支付工资。不支付可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应聘后被指派培训，常见处理方式是要求公司支付工资。若公司拒付，可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期间应有工资。操作：1. 首先与公司明确培训期间的工资待遇；2. 如公司拒付，收集证据如培训记录、劳动合同等；3. 与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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