试用期入职三天辞职有工资。若用人单位拒绝支付，可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若用人单位拒绝支付工资，根据《劳动法》相关规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职有工资。1. 若入职三天后辞职，应首先与用人单位沟通，要求支付相应工资。2. 若用人单位拒绝支付工资，可向当地劳动监察部门进行投诉，并提供相关证据。3. 如投诉无果，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身合法权益，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此问题，常见的处理方式是首先与用人单位协商要求支付工资，若协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑用人单位的态度和自身权益，若用人单位拒绝支付且协商无效，应及时采取法律手段维护权益。
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