全年一次性奖金已扣税什么时候发

全年一次性奖金已扣税后，发放时间需遵循公司规定及劳动法。分析：全年一次性奖金的发放时间并非由税法直接规定，而是由公司根据其内部规章制度、劳动合同或公司政策来确定。劳动法要求公司应按时足额支付员工工资及奖金，但具体日期需参照公司规定。若奖金已扣税却迟迟未发，可能涉及公司财务安排或管理问题。提醒：若奖金发放时间明显超出公司规定或合理预期，且公司未给出合理解释，可能表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，全年一次性奖金未按时发放的常见处理方式包括与公司沟通、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司人力资源部门沟通，了解发放延迟的原因及预计时间。若沟通无果，可考虑向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑时间成本、证据收集难度及预期结果。
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具体操作：1. 与公司沟通：明确表达奖金发放延迟的疑虑，要求公司提供书面解释及预计发放时间。保留沟通记录作为证据。2. 劳动仲裁：准备劳动合同、工资条、奖金扣税证明等证据，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。遵循仲裁程序，积极参与调解或听证。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师准备诉讼材料，向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需严格遵守法庭规则，积极举证，争取合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。